Riippuu alasta ja pätevyys- ja kokemusvaatimuksista. Keskimääräinen aika on 3 –4 viikkoa. Tänä aikana valmistelemme kaikki sopimukset ja asiakirjat ja työntekijä saapuu.

Huolehdimme tarvittavista dokumenteista – viisumeista, luvista, terveystarkastuksista jne.

Tämä on harvinaista, mutta silloin teille ei synny kustannuksia tai muita kuluja.

Korvaamme työntekijän sopivalla.

Maksatte vain työntekijän tekemästä työstä – muita maksuja ei ole.

Työnhakija täytää lomakkeemme tai lähettää meille ansioluettelonsa. Tietojen pitää olla oikeita ja mahdollisimman yksityiskohtaisia. Otamme yhteyttä hakijaan, jos tarvitsemme lisätietoja. Kun yritys kiinnostuu hakijasta, sovimme molempia osapuolia koskevista ehdoista ja järjestämme tarvittavat asiakirjat. Tarvittaessa järjestämme myös majoituksien.

Pidämme yhteyttä koko työskentelysuhteen ajan sekä työntekijään että yritykseen. Tuemme kaikissa tilanteissa ja autamme kaikissa mahdollisissa kysymyksissä.

Pääosin Ukrainasta, Moldovasta, Latviasta, Liettuasta, Puolasta jne.

Ensin tarkastelemme rekrytointikriteerejä, jonka jälkeen aloitamme perusteellisen rekrytointiprosessin. Emme tee kompromisseja rekrytoinnissa. Kartoitamme huolella hakijoiden kokemuksen, osaamisen, koulutuksen, tiedot ja taustat. Meille on tärkeää, että hakijoilla on kokemusta juuri siitä työstä, johon heidät aiotaan rekrytoida. Esikarsinnan jälkeen esittelemme asiakkaallemme hakijat. Me teemme ehdotuksia ja esivalinnan, mutta lopullinen päätös on asiakkaan.